SITAS puso el foco en la estabilidad laboral y exigió el pase a planta en la paritaria de Salud

En el marco de las negociaciones paritarias con el Gobierno provincial, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS) pidió priorizar la estabilidad laboral y exigió avanzar con la desprecarización de cientos de profesionales del sistema público, al considerar que la discusión salarial no puede limitarse únicamente al porcentaje de aumento.

La conducción del gremio mantuvo una reunión en Casa de Gobierno con el ministro de Salud, Luis Medina Ruiz, en una jornada que calificaron como “clave” para ampliar la agenda de debate. Tras el encuentro, el secretario general de Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud, Julián Nassif, afirmó que la recomposición salarial es urgente frente al contexto económico, pero advirtió que el planteo sindical va más allá de lo monetario.

“Nuestra lucha no se agota en un porcentaje de aumento. Hoy vinimos a exigir respuestas concretas sobre la desprecarización laboral que afecta a cientos de compañeros”, sostuvo.

Desde el gremio remarcaron que la situación de reemplazantes, coberturas provisorias y personal en planta transitoria constituye una “deuda histórica” que el Ejecutivo debe resolver en el marco de la paritaria.

En esa línea, Adriana Bueno, secretaria gremial de SITAS y vicepresidenta de Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), agregó: “No estamos pidiendo favores, estamos exigiendo que se cumpla con la ley y el derecho a la estabilidad”.

La dirigente admitió que desde Fesprosa ven “con preocupación cómo se intenta sostener el sistema público sobre los hombros de trabajadores que no saben si el mes que viene seguirán en sus cargos”. Y agregó: “La salud pública de Tucumán no puede ser un terreno de incertidumbre jurídica”.

Bueno advirtió que la falta de estabilidad termina afectando no solo a los trabajadores sino también a la calidad del sistema sanitario. “Sin estabilidad no hay proyecto de salud posible. El profesional que no tiene garantizado su puesto es un profesional que el sistema termina expulsando, y eso lo paga la gente”, afirmó.

Los ejes de la negociación

SITAS confirmó que la agenda presentada al Ministerio prioriza tres puntos centrales: estabilidad laboral para quienes se desempeñan en hospitales y CAPS; regularización de cargos mediante el pase a planta de reemplazantes y personal transitorio; y garantías para que los derechos adquiridos no se vean afectados en el marco de la discusión salarial.

Desde el sindicato indicaron que se mantienen en estado de alerta a la espera de una respuesta oficial que contemple tanto la recomposición salarial como la regularización definitiva de los trabajadores, en un escenario donde la paritaria de Salud vuelve a tensionarse más allá de la cuestión estrictamente económica.