CONINAGRO alertó que los juicios laborales pueden provocar el cierre de pymes

A días de que el Congreso de la Nación comience a debatir una nueva reforma laboral, el presidente de CONINAGRO (Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada), Lucas Magnano, sostuvo que se trata de una iniciativa “sumamente importante y necesaria” para adaptar el sistema a un mercado de trabajo que cambió de manera profunda en los últimos años.

En una entrevista con el Canal Rural, el dirigente del cooperativismo agroindustrial afirmó que existen aspectos del régimen actual que quedaron desactualizados y que requieren una modernización urgente. “Hay miles de factores que son extremadamente antiguos o ya tienen sus años y hoy ha cambiado mucho el mercado laboral y va a seguir cambiando muchísimo”, expresó. En ese sentido, remarcó que una eventual reforma debe apuntar a mejorar las condiciones generales del sistema y no sólo a un sector en particular.

Magnano señaló que una de las razones centrales por las cuales considera imprescindible avanzar en cambios estructurales es el impacto que el empleo formal tiene sobre el sistema previsional. Según planteó, el crecimiento de la cantidad de trabajadores activos permitiría fortalecer el esquema de jubilaciones, en un contexto donde los jubilados atraviesan una situación crítica. “Uno de los sectores más golpeados, el de los jubilados, es sumamente importante que crezca la masa de empleados activos para que pueda mejorar eso”, sostuvo.

Otro punto clave que mencionó el titular de CONINAGRO fue la necesidad de revisar el funcionamiento del sistema de litigios laborales y los costos que afrontan las empresas ante un conflicto o una desvinculación. Para Magnano, allí se generan “cuellos de botella” que pueden terminar asfixiando a las pequeñas y medianas empresas.

“El mercado del juicio laboral o los costos laborales ante coyunturas donde se necesita tener una desvinculación de un empleado con un empleador” es, según advirtió, uno de los aspectos más críticos. Y agregó que en muchos casos estas situaciones terminan siendo determinantes: “Muchas veces esas cuestiones significan el cierre de una pyme”.

En ese marco, el dirigente aseguró que desde CONINAGRO comparten parte del diagnóstico del Gobierno nacional, aunque remarcó que cualquier cambio debe hacerse sin afectar derechos adquiridos. “Coincidimos con el gobierno, sin perder los derechos adquiridos de los trabajadores”, afirmó.

Magnano insistió en que el objetivo debe ser lograr un sistema más equilibrado, que genere previsibilidad tanto para trabajadores como para empleadores. “Modificar para que sea mejor para el trabajador, mejor para el empleador y que consigamos herramientas que le den certeza y también le dé tranquilidad a una empresa de tomar nuevos trabajadores”, sostuvo.

Por último, el presidente de la entidad destacó que dentro del paquete de reformas también se incluirían aspectos fiscales, algo que consideró positivo. “Dentro de esa reforma también hay algunos puntos que son fiscales, en buena hora que así sea que estén”, dijo. Además, reveló que desde la organización acercaron propuestas para que el proyecto contemple incentivos a la inversión.

“Le hemos dado algún tipo de propuestas y esperemos que estén, que se pueda conseguir algún tipo de, no digamos beneficio, pero sí planes para la inversión”, afirmó Magnano, quien expresó expectativas de que el debate legislativo sirva como punto de partida para futuras medidas económicas. En ese sentido, concluyó que esta reforma podría convertirse en “la puerta de ingreso” para otras modificaciones que permitan dinamizar la economía.