El Poder Ejecutivo fijó aumentos para la Policía y definió un esquema de actualización salarial para 2026

El Gobierno oficializó el nuevo esquema de recomposición salarial para el personal del escalafón Seguridad, que incluye a la Policía de Tucumán y al Servicio Penitenciario de Tucumán, mediante el Decreto 591/3 (MEyP), publicado este martes en el Boletín Oficial provincial.

La medida establece incrementos en los haberes de las autoridades superiores de ambas fuerzas y fija un mecanismo de actualización basado en un sistema de puntos que determina las jerarquías dentro del escalafón. Ese esquema funciona como referencia para la liquidación salarial del resto del personal.

Según se detalla en los considerandos de la norma, la decisión se tomó luego de las rondas de trabajo que el Ejecutivo provincial mantuvo para analizar la política salarial de la administración pública en el marco de las paritarias y tras la firma de un acuerdo con representantes de las fuerzas de seguridad el pasado 5 de marzo.

“En procura de recomponer los haberes del personal perteneciente al Escalafón Seguridad (Policía y Servicio Penitenciario), se suscribió entre las autoridades del Poder Ejecutivo Provincial y de dichas fuerzas de seguridad un Acta Acuerdo el 5 de marzo de 2026”, señala el decreto, al que Tendencia de Noticias tuvo acceso.

Uno de los aspectos centrales de la norma es la ratificación del sistema de puntos previsto en el Anexo V de la Ley 3.823, que establece la estructura salarial del escalafón.

Ese sistema fija valores que van desde 20 puntos para la jerarquía de agente hasta 120 puntos para el grado de comisario general, lo que determina la relación salarial entre los distintos cargos.

“El citado Anexo V de la Ley 3.823 prevé un sistema de puntos para la apertura de la totalidad de grados que posee el Escalafón Seguridad”, indica el decreto, que además introduce un esquema complementario para las autoridades superiores.

De esta manera, los cargos de mayor jerarquía funcionan como referencia o “testigos” para la determinación salarial del resto del escalafón, ya que las variaciones en esos niveles impactan posteriormente en la estructura completa de remuneraciones dentro de las fuerzas.

 

Aumentos escalonados

 

El instrumento, que lleva la firma del gobernador Osvaldo Jaldo, establece una primera recomposición del 8,43% a partir del 1 de febrero de 2026 para los básicos de las autoridades superiores. Con ese incremento, los salarios quedaron fijados en $538.138,40 para el subdirector de Institutos Penales; $708.077,31 para el director de Institutos Penales; $605.441,07 para el subjefe de Policía; $708.077,31 para el jefe de Policía; y $538.138,40 para el interventor de Institutos Penales.

Posteriormente, el decreto confirma un aumento del 11% desde el 1 de marzo de 2026, también calculado sobre los valores vigentes en enero. Tras esa actualización, los básicos pasaron a ser de $550.893,32 para el subdirector de Institutos Penales; $724.860,10 para el director de Institutos Penales; $619.791,19 para el subjefe de Policía; $724.860,10 para el jefe de Policía; y $550.893,32 para el interventor de Institutos Penales.

Los incrementos también alcanzan a los adicionales de suma fija que no dependen del salario básico.

Actualizaciones vinculadas a la inflación

El decreto establece además mecanismos de actualización automática vinculados a la evolución de la inflación.

En ese sentido, dispone que a partir de junio y nuevamente desde septiembre de 2026 los salarios podrán ajustarse en el mismo porcentaje que la inflación acumulada medida por el IPC nacional.

Sin embargo, la norma establece una condición: esos aumentos solo se aplicarán “siempre y cuando esta no supere el crecimiento de la recaudación en el mismo período”.

El decreto también modifica la forma de cálculo de varios adicionales vinculados a la jerarquía del personal, entre ellos el “Adicional por Mayor Jerarquía”, “Especialización” y “Recargo de Servicio”.

Para esos conceptos se estableció que, a partir de abril y luego desde julio de 2026, se incorporará progresivamente un 5% de la diferencia con los coeficientes previstos en el nuevo sistema de puntos para autoridades superiores.

El Ejecutivo definió este esquema como el “Sistema de puntos para autoridades superiores del Escalafón Seguridad”, que fija nuevas referencias de cálculo para cargos como el subdirector y director de Institutos Penales, el subjefe de Policía y el jefe de Policía.

Actualización de asignaciones familiares

La norma también fija nuevos valores para las asignaciones familiares desde febrero de 2026. Entre ellos se estableció una asignación por hijo de $40.000; por hijo con discapacidad de $159.680; prenatal de $40.000; nacimiento de $80.000; adopción de $477.600; mientras que también se fijaron montos específicos para cónyuge, familia numerosa y distintos conceptos vinculados con escolaridad.

Además, el decreto rectifica parcialmente una disposición previa al modificar el monto de la asignación familiar por hijo con discapacidad establecido en otra normativa.