Chahla confirmó que impulsará un nuevo sistema de estacionamiento medido privado, con criterios de inclusión

La intendenta de San Miguel de Tucumán, Rossana Chahla, confirmó que el Departamento Ejecutivo avanzará en el diseño de un nuevo sistema de estacionamiento medido para la capital, luego de que el Concejo Deliberante derogara la ordenanza que había dado origen a la anterior concesión del servicio, en cumplimiento del fallo de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán que declaró la nulidad de esa normativa por irregularidades en el contrato.

La jefa municipal sostuvo que el estacionamiento medido es una herramienta necesaria para ordenar el tránsito en la ciudad y anticipó que la intención es elaborar un nuevo esquema con participación público-privada, aunque con mayores controles, capacitación del personal y criterios de inclusión social. "Nosotros creemos que todo lo que sea estacionamiento medido ordena el tráfico y también creemos que la gestión público-privada es muy interesante porque se cumplen muchos de los estándares", afirmó al ser consultada por la prensa.

Las declaraciones se producen después de que el Concejo Deliberante dejara sin efecto la ordenanza que había servido de sustento legal para la anterior concesión, luego de la sentencia de la Corte provincial que declaró su nulidad. La derogación abre el camino para que el Municipio impulse un nuevo marco normativo que permita reorganizar el servicio.

En ese sentido, Chahla señaló que uno de los objetivos será mantener un perfil inclusivo en la futura prestación, tal como pretenden en el Concejo Deliberante, aunque aclaró que la incorporación de trabajadores deberá estar acompañada por procesos de selección y capacitación. "Creemos que un porcentaje de las personas con discapacidad tiene que estar incluido, pero también tiene que haber una evaluación de competencias, de buen trato y demás", expresó.

La intendenta explicó que la idea también contempla la posibilidad de incorporar a cuidacoches que actualmente desarrollan esa actividad de manera informal, siempre que reúnan las condiciones requeridas para prestar un servicio adecuado. "Incluyendo un porcentaje de personas con alguna discapacidad o con los cuidacoches que había, si tienen las competencias y las capacidades, nos encantaría, porque no queremos que se queden sin trabajo", sostuvo.

Sin embargo, dejó en claro que la prioridad será garantizar una buena atención a los usuarios del sistema. "En algunas partes estas personas son muy queridas, pero en otras tenemos muchas quejas de vecinos por situaciones de destrato. Nosotros no vamos a permitir el destrato o el maltrato hacia los vecinos, porque muchas veces esas denuncias llegan al Municipio", remarcó.

Paritarias y situación financiera

Durante la misma rueda de prensa, Chahla también se refirió a la relación con los gremios municipales y al complejo escenario económico que atraviesan tanto los trabajadores como las administraciones públicas.

La intendenta reveló que recientemente mantuvo una reunión con representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), en la que analizaron el contexto económico y las posibilidades financieras del Municipio. "Ayer estuvimos reunidos con el gremio del SOEM y conversamos las dificultades económicas que estamos atravesando todos: la gente en su casa, los empleados públicos, los empleados municipales y también el Municipio", señaló.

En ese marco, explicó que la actual gestión decidió acompañar la política salarial que aplica el Gobierno provincial, una decisión que, aseguró, representa un esfuerzo financiero para la administración municipal. "Nos hemos pegado un poco a la Provincia. Para nosotros es un gran esfuerzo poder otorgar los aumentos cuando la Provincia lo hace. Nunca antes lo había hecho el Municipio. En nuestra gestión es la primera vez que nos unimos a las paritarias provinciales", destacó.

Chahla recordó además que esa decisión también se reflejó en el pago del medio aguinaldo y afirmó que el objetivo es preservar tanto la prestación de los servicios como el cumplimiento de las obligaciones salariales. "También nos unimos con el aguinaldo, que nos costó, pero cuando uno entiende que los recursos son finitos tiene que administrar bien. Nuestra prioridad son los servicios para las personas, pero también es importante pagar los sueldos en tiempo y forma", afirmó.

Por último, sostuvo que el actual contexto económico obliga a extremar los cuidados en la administración de los recursos públicos. "Son momentos complejos para todos. Por eso llevamos adelante una administración muy rigurosa y muy enfocada en dónde van los recursos", concluyó.