Alerta y movilización entre los trabajadores del arándano por la falta de acuerdo salarial

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) declaró el estado de alerta y movilización en Tucumán y en las demás zonas productoras de arándanos del país, luego de que fracasaran tres reuniones destinadas a definir una recomposición salarial para la actividad. La medida alcanza a los trabajadores que se preparan para el comienzo de una nueva temporada de cosecha.

Las negociaciones se desarrollaron entre el 10 y el 24 de agosto en la Mesa de Trabajo de Arándanos, con la participación de representantes del Estado nacional, del sindicato, de las delegaciones territoriales y del sector empleador, nucleado en el Argentine Blueberry Committee (ABC). Según UATRE, ninguno de los encuentros permitió alcanzar un acuerdo.

En la primera reunión, las empresas ofrecieron una suba acumulada del 10,6% para el período agosto-diciembre, integrada por un pequeño incremento del básico y una suma no remunerativa concentrada en el primer mes. El gremio consideró que la propuesta no compensaba el congelamiento salarial que vienen atravesando los trabajadores y planteó una alternativa con mayores sumas remunerativas para el trimestre agosto-octubre.

El segundo encuentro tampoco acercó posiciones. De acuerdo con el comunicado sindical, el sector empleador mantuvo su oferta inicial y argumentó que el reclamo de UATRE no se ajustaba a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) ni a la capacidad de pago de la actividad. Ante la falta de avances, la discusión pasó a un cuarto intermedio.

Reclamos desde Tucumán

La tercera reunión, realizada el 24 de agosto, contó con la intervención de delegados de Tucumán y Entre Ríos, las dos principales provincias productoras de arándanos del país. En esa instancia, la propuesta empresaria bajó a un aumento acumulado del 8,5%, con sumas no remunerativas y porcentajes que, según el sindicato, quedarían por debajo de las proyecciones inflacionarias para los últimos meses del año.

UATRE advirtió que esa oferta llevaría el jornal de un cosechero desde los $35.338 actuales hasta $38.334 en diciembre. “Un aumento de $2.995 en cinco meses, es decir, poco más de $600 por mes”, cuestionó la organización al describir el alcance de la propuesta presentada por las empresas.

El gremio también señaló que sus delegados en Tucumán vienen denunciando presuntos incumplimientos de las categorías salariales acordadas en paritarias y homologadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Además, cuestionó el pago “por rendimiento”, una modalidad basada en la cantidad de bandejas recolectadas por kilo, cuyo valor y objetivos diarios —afirmó— son definidos de manera discrecional por cada establecimiento.

Ante este escenario, UATRE reclamó a las entidades empresarias que retomen la negociación y acuerden “un piso salarial acorde a la realidad económica actual”. Las regionales de Tucumán y Entre Ríos ya se encontraban movilizadas y ahora la medida se extendió a todas las zonas productoras: “La defensa del salario de quienes producen no admite dilaciones ni ofertas que no guardan relación alguna con el costo de vida”, sostuvo el sindicato.