Más del 8% del salario estatal tucumano promedio podría destinarse al Plan Complementario del Subsidio de Salud

La actualización de los montos del Plan Complementario del Instituto Provincial de Seguridad Social de Tucumán (IPSST-Subsidio de Salud) tendrá un impacto directo y sensible en el salario de la mayoría de los trabajadores estatales tucumanos, especialmente de aquellos que perciben menos de $1 millón mensuales. De acuerdo con estimaciones gremiales, el nuevo esquema de aportes implica que más del 8% del ingreso promedio del sector quedará destinado a financiar la obra social provincial, reduciendo de manera inmediata el salario de bolsillo.

Según las mismas fuentes, una gran parte de los empleados de la Administración Pública provincial registra ingresos que rondan los $800.000 mensuales. En ese contexto, el efecto de la actualización resulta particularmente gravoso para quienes tengan adherentes, además del grupo familiar. A modo de ejemplo, un hogar tipo compuesto por tres integrantes —el titular, su cónyuge y un hijo— al que sumen dos adherentes, deberá afrontar una erogación mensual de $65.000 sólo en concepto de Plan Complementario.

Ese monto surge de la suma del nuevo valor fijado para el titular, de $32.500, equivalente al costo aproximado de dos consultas médicas, más $16.250 por cada uno de los adherentes. En términos relativos, ese desembolso representa algo más del 8% de un salario de $800.000, proporción que se incrementa en los casos de sueldos superiores, dado que los valores del plan se actualizan en función del nivel de ingresos.

Desde los sindicatos advierten que la medida agrava una situación salarial ya ajustada por la inflación y por la falta de recomposición de los haberes en varios sectores del Estado. El impacto, señalan, no sólo se refleja en una mayor deducción mensual, sino también en la pérdida de capacidad para cubrir otros gastos básicos, lo que explica el creciente descontento entre los trabajadores.

Este escenario fue el detonante de un fuerte malestar gremial. Diversas organizaciones solicitaron al Poder Ejecutivo que reconsidere la disposición y revise los nuevos valores del Plan Complementario. Sin embargo, desde el Gobierno provincial trascendió que no existiría, al menos por ahora, voluntad política de retrotraer la medida ni de modificar el esquema de aportes recientemente implementado.

Organizaciones como SiTAS, ATEP, AMET, sindicatos municipales y la Unión de Gremios Estatales cuestionaron el aumento por considerarlo unilateral y de alto impacto salarial, denunciaron deficiencias en las prestaciones y reclamaron la devolución de los montos descontados. Desde el IPSST, en tanto, las autoridades defendieron la suba al sostener que apunta a mejorar coberturas, incorporar prestaciones de alta complejidad y garantizar la sustentabilidad del sistema, ratificando por el momento la vigencia de la medida.