Hospital de Clínicas: denuncian un atraso salarial del 30% y advierten por la pérdida de médicos especializados

El Hospital de Clínicas, dependiente de la Universidad de Buenos Aires (UBA), atraviesa una situación salarial que afecta a sus profesionales y amenaza con comprometer su capacidad de formación médica. Su director, Marcelo Melo, advirtió que los salarios acumulan un retraso cercano al 30% y reclamó el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

La institución realiza más de 365.000 consultas y 8.000 cirugías por año, además de participar en la formación de más de 1.500 profesionales. Cuenta con 30 cátedras de Ciencias Médicas y cinco de Farmacia y Bioquímica, lo que la convierte en un centro de referencia para la atención, la docencia y la investigación.

En una entrevista con la Agencia Noticias Argentinas, Melo explicó que, si bien el hospital recibió fondos para garantizar su funcionamiento y la compra de insumos, la situación salarial continúa sin resolverse.

“Con respecto a los salarios estamos igual, o sea, el reclamo sigue vigente. Eso significa que todavía no hay una solución y que no se está cumpliendo la Ley de Financiamiento Universitario”, sostuvo.

El director precisó que los médicos de planta cumplen habitualmente jornadas de 40 horas semanales, mientras que los residentes tienen dedicación exclusiva y deben afrontar extensas jornadas laborales, que pueden superar las 12 horas diarias y prolongarse con las guardias.

Según detalló, el salario promedio de un médico residente es de $1.883.948,67, una remuneración que, de acuerdo con su evaluación, se encuentra cerca de la línea de pobreza. Además, recordó que estos profesionales no pueden desempeñar otro empleo debido a las exigencias de su formación.

“Ese médico residente que tiene que darle una dedicación exclusiva al hospital es una persona que hizo seis años de medicina, que seguramente ya tiene familia y que tiene que vivir con el sueldo del hospital”, señaló.

Melo aseguró que los médicos de planta perciben remuneraciones inferiores a las de los residentes y que muchos necesitan mantener dos o tres empleos para sostener sus ingresos.

La situación también alcanza al resto de los trabajadores. Según el director, el 70% del personal del hospital recibe salarios extremadamente bajos, en un contexto en el que la institución debe sostener simultáneamente tareas asistenciales, académicas y de investigación.

Para Melo, el compromiso de los profesionales explica que el hospital continúe funcionando pese a las dificultades económicas. “A veces creemos que los hospitales siguen funcionando por la vocación”, afirmó, y destacó que los trabajadores “tienen esa camiseta y se sienten completamente comprometidos con el hospital”.

Sin embargo, advirtió que las condiciones salariales están provocando la salida de médicos altamente capacitados hacia otras instituciones que ofrecen mejores remuneraciones.

El problema, explicó, excede la pérdida de profesionales asistenciales, ya que cada médico que abandona el hospital representa también la salida de un docente y un investigador.

“Cuando en un hospital universitario vos perdés a un médico bien formado, estás perdiendo no solo a un médico sino también a un docente y a un investigador”, remarcó.

En cuanto al funcionamiento general, Melo reconoció una mejora en la disponibilidad de recursos para adquirir insumos y aseguró que actualmente el hospital puede realizar las compras necesarias.

No obstante, señaló que el edificio, de aproximadamente 144.000 metros cuadrados y casi 70 años de antigüedad, requiere inversiones en mantenimiento y reformas edilicias.

El director también planteó la necesidad de revisar el esquema de financiamiento de la institución. Explicó que, por depender de la UBA, el presupuesto del hospital proviene del área de Educación y no recibe una asignación directa del Ministerio de Salud.

“Para la UBA, mantener un hospital es muy costoso. Hace un esfuerzo gigante y a veces falta”, expresó.

Respecto del vínculo con el Gobierno nacional, reconoció que mejoró el diálogo y que se alcanzaron acuerdos para financiar el funcionamiento del establecimiento. Sin embargo, insistió en que todavía resta resolver la cuestión salarial.

“Ahora falta lo de las paritarias y que mejoren la parte salarial, que el retraso es muy importante, es un retraso de aproximadamente el 30%”, sostuvo.

En paralelo a estos reclamos, el Hospital de Clínicas impulsa una iniciativa para incorporar una plataforma robótica destinada a cirugías de alta complejidad, cuyo costo asciende a US$2 millones.

Para reunir los fondos, este jueves 12 de noviembre, a las 20, se realizará por primera vez La Noche de la UBA, en la Facultad de Derecho, ubicada en Avenida Figueroa Alcorta 2263, en la Ciudad de Buenos Aires.

Durante el evento se subastarán prendas donadas por figuras del deporte argentino, entre ellas Julián Álvarez, Cristian “Cuti” Romero, Emanuel Ginóbili, Emiliano “Dibu” Martínez y Franco Colapinto.

El equipamiento permitirá realizar procedimientos mínimamente invasivos mediante instrumentos de alta precisión y sistemas de visualización tridimensional. Según la institución, su incorporación contribuirá a reducir complicaciones, facilitar la recuperación de los pacientes y fortalecer la formación de profesionales.

Melo destacó que el objetivo también es acercar tecnología de avanzada a pacientes que no cuentan con cobertura médica y que difícilmente podrían acceder a estos procedimientos en otros establecimientos.

“Queremos mantener el nivel de formación de excelencia y para eso precisamos tecnología de avanzada”, explicó.

Quienes deseen colaborar podrán hacerlo mediante la compra de entradas, donaciones o patrocinios. La información sobre el evento está disponible en uba.ar/porlauba/.

Mientras avanza con este proyecto, el Hospital de Clínicas mantiene su reclamo por una recomposición salarial que permita sostener a sus profesionales y preservar su función como centro de atención pública y formación universitaria.