El salario docente universitario cayó un 34% y la mayoría de los cargos ya no cubren la canasta de pobreza

La comunidad universitaria argentina inicia esta semana un plan de lucha nacional en un escenario de extrema tensión presupuestaria y salarial. El conflicto central radica en la negativa del Poder Ejecutivo a aplicar la Ley 27.795 de Financiamiento Universitario, la cual fue ratificada por el Congreso tras un veto presidencial pero suspendida por decreto, y el reciente envío de un proyecto oficial que busca modificarla. Según el informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), mientras que la “Ley insistida permitía prácticamente recuperar el nivel presupuestario previo al ajuste realizado por el Gobierno”, quedando apenas un 3,6% por debajo de los niveles de 2023, la propuesta de la actual gestión “consolida ese recorte en términos reales”, lo que implica un presupuesto un 36,5% inferior al que correspondería bajo la norma sancionada . En este contexto de crisis, en la provincia de Tucumán, el gremio ADIUNT inició este lunes un paro de una semana con un esquema de ruidazos y asambleas, convocando además a una “Marcha de Antorchas” para el próximo jueves 19 de marzo en Plaza Independencia.

El factor determinante del malestar docente es la magnitud del recorte en sus ingresos. El documento técnico, al que tuvo acceso Tendencia de Noticias, revela que “desde noviembre de 2023 hasta enero de 2026 el salario real docente y no docente cayó 34,0%”, concentrándose la mayor parte de esa pérdida en los primeros meses de la gestión de La Libertad Avanza. Esta caída empujó a gran parte de los trabajadores del sector a situaciones de vulnerabilidad económica extrema.

De acuerdo con el relevamiento de las canastas básicas para enero de 2026, “solo una pequeña parte de los cargos supera la línea de pobreza”. El informe es taxativo al señalar que, entre los docentes, “únicamente los titulares con dedicación exclusiva superan ese umbral”, mientras que el resto de los escalafones, incluyendo a todos los docentes de dedicación semi-exclusiva y simple, perciben salarios brutos que se ubican por debajo de la línea de pobreza o incluso de la indigencia. En Tucumán, esta realidad se traduce en una protesta activa que también denuncia recortes en los servicios de la obra social ASUNT y el cierre de oficinas de atención en el interior provincial.

La arquitectura financiera planteada por el Gobierno Nacional para este año pretende cristalizar la pérdida de recursos de los últimos dos años. El CEPA advierte que el presupuesto universitario registró un “ajuste real de 28,7% entre 2023 y 2025”, el cual se elevaría al 45,6% si se considera el crédito vigente para 2026 en comparación con 2023.

Al analizar las actividades específicas, el informe destaca que “el grueso del ajuste recayó sobre los salarios del personal docente y no docente que se redujeron 43,2%” entre 2023 y 2026. Por su parte, los gastos de funcionamiento —que incluyen ciencia y técnica— sufrieron un ajuste del 57,1%, derivado principalmente de “recortes superiores al 70% en programas de desarrollo universitario”. Ante este panorama, los docentes investigadores de la UNT decidieron masificar la lucha junto al movimiento estudiantil mediante clases públicas en las distintas unidades académicas.

Frente a la recomposición del 44% que proponía la Ley insistida para recuperar el poder de compra perdido hasta octubre de 2025, el Proyecto del Gobierno ofrece apenas un 12,3% de aumento para todo 2026, distribuido en tres cuotas no acumulativas. El CEPA califica esta oferta como “insuficiente frente a la dinámica inflacionaria de 2026”, ya que la inflación proyectada por el REM para septiembre alcanzaría el 20,3%, superando con creces la recomposición oficial.

En términos históricos, un Jefe de Trabajos Prácticos (JTP) con dedicación semi-exclusiva pasó de cobrar un equivalente a $1.154.094 en2015 a solo $570.470 en enero de 2026 (a valores constantes), lo que representa una caída real del 50,6%. “Lejos de recuperar poder adquisitivo, el esquema propuesto termina profundizando el deterioro salarial”, concluye el informe, consolidando una nueva caída del salario real hacia finales del año en curso.