Ale recibió a dirigentes del SOEM y analiza una propuesta para regularizar la situación de empleados contratados

La situación de los trabajadores municipales contratados llegó nuevamente al ámbito del Concejo Deliberante de San Miguel de Tucumán. El concejal Carlos Ale recibió a representantes de la Agrupación Celeste del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), quienes le entregaron un petitorio acompañado por un anteproyecto destinado a mejorar las condiciones laborales de quienes se desempeñan bajo modalidades de contratación temporaria.

Del encuentro participaron Rodolfo Enrique Suárez, Federico Isa, Gustavo Rosales, Oscar Monteros, Oscar Bravo y Ricardo Jiménez, referentes gremiales de distintas áreas de la administración municipal, entre ellas Cementerio, Tribunal de Faltas, Tránsito y sectores de trabajadores jubilados.

Durante la reunión, los dirigentes expresaron su preocupación por la incertidumbre que genera la renovación periódica de contratos, una situación que, señalaron, afecta tanto a los empleados como a sus grupos familiares. En ese contexto, propusieron que los trabajadores con al menos seis meses de servicio sean reconocidos como interinos y que aquellos que acrediten más de un año de prestación continua accedan a la condición de empleados permanentes.

Según informaron desde el entorno del concejal, la iniciativa será evaluada junto a su equipo técnico con el objetivo de analizar alternativas que permitan avanzar hacia una mayor estabilidad laboral dentro de la administración municipal.

Además, los representantes de la Agrupación Celeste consultaron sobre el estado del proyecto impulsado por Ale para restablecer el receso invernal de los empleados municipales. Desde el Concejo Deliberante se indicó que la propuesta continúa siendo estudiada en la Comisión de Peticiones y Acuerdos.

Los dirigentes sindicales manifestaron su respaldo a esa iniciativa y remarcaron que se trata de un beneficio que históricamente formó parte de los derechos de los trabajadores municipales, por lo que consideran que su restitución cuenta con amplio acompañamiento dentro de la planta de empleados de la Municipalidad capitalina.

Al término de la reunión, Ale destacó la importancia de sostener espacios de diálogo con los trabajadores y escuchar sus demandas. “Quienes todos los días sostienen los servicios municipales merecen ser escuchados. Vamos a analizar cada propuesta con responsabilidad y compromiso, porque detrás de cada reclamo hay trabajadores y familias que necesitan respuestas concretas”, afirmó.

El edil ratificó además su intención de continuar impulsando iniciativas orientadas a mejorar las condiciones laborales del personal municipal, al considerar que el fortalecimiento de los servicios públicos también depende del reconocimiento y la estabilidad de quienes los prestan.