UTA Tucumán y Aetat evitaron un paro de colectivos con un acuerdo salarial del 10,50%

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional Tucumán y la Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Tucumán (Aetat) acordaron un incremento salarial del 10,50% para los choferes de colectivos de la provincia, con lo cual se desactiva la posibilidad de que haya una medida de fuerza del sector en el corto plazo. La suba se aplica desde el 1° de septiembre de 2026 sobre el salario conformado y sus adicionales remunerativos, en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

El entendimiento fue confirmado por el secretario general de la UTA Tucumán, César González, a través de un comunicado dirigido a los afiliados del gremio. "Les informo que el sueldo correspondiente al mes de septiembre que vence el 6 de octubre será abonado con la nueva escala salarial que envío a continuación", escribió el fin de semana.

El acuerdo despeja, al menos por el momento, la posibilidad de una medida de fuerza en el transporte urbano de la provincia, en un sector que en los últimos años había protagonizado paros recurrentes por demoras en la actualización de la escala salarial y en el pago de haberes.

La nueva escala fija un básico de $1.636.754,81 para la categoría chofer y de $1.707.175,81 para chofer con corte de boletos, monto que también corresponde a la categoría de inspector general. El corte de boletos por sí solo se estableció en $70.421. Para inspector y auxiliar administrativo de primera categoría el básico quedó en $1.629.511,98, mientras que el de auxiliar administrativo de segunda categoría es de $1.480.709,38.

En el resto de las categorías, el oficial mecánico, chapista, carrocero, soldador o electricista percibirá $1.660.993,61, y el oficial pintor, tapicero o gomero, $1.614.990,18. Los medio oficiales de ambas ramas, junto con elastiquero o armador de baterías, tendrán un básico de $1.501.936,04. Las categorías de lavador, ayudante práctico o engrasador, aprendiz mayor, sereno o portero y peón general u ordenanza quedaron equiparadas en $1.402.651,12. El escalafón por año se fijó en $25.637,02.

La escala también actualizó los adicionales no remunerativos: el refrigerio por día de trabajo pasó a $22.000, equivalente a $528.000 sobre 24 días trabajados; el ítem desayuno o merienda quedó en $2.725,12; almuerzo o cena, en $6.777,33, y hospedaje, en $15.417,68.

Con todos estos adicionales, el ingreso promedio de un chofer con 15 años de antigüedad en Tucumán rondará los $ 3 millones por mes.

El básico acordado para chofer con corte de boletos en Tucumán, de $1.707.175,81, resulta prácticamente idéntico al que la UTA nacional había pactado para el AMBA a partir del 1° de septiembre ($1.707.175,88), en el marco del acuerdo trimestral que esa seccional cerró en julio con las cámaras empresarias del área metropolitana.